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| 商务调查 |
| 员工忠诚度调查 |
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发布者：[ 温州邦达调查 ]
发布日期：[ 2006-2-5 ]
共阅[373]次
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一个企业的成败与企业员工好坏有着密不可分的关系,企业员工的工作积极性与忠诚度更能体现和关系着企业的经济发展层次.特别是担任企业的中.高层管理人员,掌握着企业诸多商业机密,他们是否还是那您当初重用和信任的员工吗?他们是否全心投入在本企业的各项工作中去,做为老板的您是否了解了这一切?企业员工忠诚度综合调查可以帮助企业全面、客观了解雇员的情况，特别是对掌握企业商务机密高级雇员的调查，并对其做出客观、真实、准确的评价，避免企业聘用不合格雇员而带来的风险和损失。
员工有无违反公司各项规章制度及合同约定?有无损害公司利益的行为？在为企业对员工忠诚度的调查过程中，本调查事务所掌握了丰富的成功经验。为企事业单位挽回经济损失，维护单位声誉：
1、企业的员工有没有不经过公司高层的决策，擅自与公司重要客户接触，从中谋取私利的调查。
2、企业员工在公司以及公司以外做出有损公司声誉的行为调查。
3. 企业员工是否利用职务便利经营着与本企业同样的业务生意。
4. 员工有无违反公司各项规章制度及合同约定内容?有无损害公司利益的行为？
温州邦达调查事务所在此特别提醒企业主”:忙碌的您千万别把危险的定时炸弹留在您自己的身边,我们买灭火器材不是为了今天去灭火,而是去防范火灾的发生”. 对企业员工忠诚度的调查同样也是,我们并非是不相信企业主身边的人,而是经济利益的驱使,让一些人难免变心太快..确保企业能健康顺利的向前发展.小心没坏处...亡羊补牢可都于事无补了,一切均已未时太晚… |
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